工作職責：
1、負責根據國家法律法規開展計量儀器的定檢工作；
2、負責建立健全儀表設備臺帳、資料檔案工作；
3、負責檢定證書、技術文件等資料檔案的存檔工作；
4、定期檢查、維護電氣儀表、數據監控、視頻監控等設備運行情況；
5、負責電氣儀表類等設備的選型、采購、運行調試工作；
6、負責電氣儀表等相關備品備件的統計、采購、保管工作；
7、負責組織電氣儀表等設備操作使用培訓工作；
8、負責電氣儀表安全隱患的整改工作；
9、負責公司用電安全及用電設備的維護工作；
10、完成公司領導交辦的其他工作。
主要績效考核指標：
1、遵守公司各項規章制度，確保電氣作業安全實施，保障電氣儀表安裝、維護及檢修過程中人身和設備安全；
2、做好公司儀表定期送檢工作。建立健全本專業設備及維護臺賬，做好檢定證書、技術文件等資料檔案的存檔；
3、確保公司計量設備正常運行；
4、落實公司電氣設備、計量設備、自動化控制系統及監控系統的安裝、調試、驗收工作，并做好以上設備系統的日常定期檢查、維護及故障處理。
任職資格：
1、教育水平：中專以上學歷。
2、工作經驗：具有三年以上相關工作經驗。
3、素質要求：態度積極主動、敢于承擔責任、樂于奉獻、有團隊精神。
4、其它條件：工作仔細認真，執行力強，能積極主動完成各項工作。

工作職責：
1、遵守公司及部門各項規章制度，確保人身安全以及公司管網資產的安全負責；
2、開展公司管網日常巡檢工作，發現管網缺陷及時記錄、匯報；
3、監控、記錄日常供熱運行數據及用戶表計對比，發現異常及時匯報，并合理調配熱網負荷波動在正常范圍內，保障熱網安全穩定運行；
4、根據部門工作要求開展各項停、供熱操作并做好抄表記錄及保存通話錄音電話記錄；
5、落實參加公司定期組織的學習考核、技能培訓、演練、各項活動；
6、協助部門開展公司管廊內施工的監管工作，落實安全文明施工，以及驗收工作；
7、負責開展班組管網責任區域隱患排查工作，以及開展管網責任區域除草、管網標識及設備維護保養工作；
8、落實勞保防護用品穿戴，持證上崗，遵守公司勞動紀律；
9、及時向上級匯報生產安全隱患，積極提出合理整改方案；
10、完成領導交代的其他工作任務。
主要績效考核指標：
1、實現“五零”（零事故、零傷亡、）：即人身傷亡事故為零、火災事故為零、爆炸事故為零、生產事故為零、設備事故為零；
2、保障熱網安全穩定、及時適度調節疏水流量、及時發現和匯報跑冒滴漏、破損保溫，減少熱損，實現經濟運行；
3、遵守公司規章制度、勞動紀律；
4、積極參加公司三級安全教育培訓、學習方案并參與演練。
任職資格：
1、教育水平：中專以上學歷。
2、工作經驗：無工作經驗要求。
3、素質要求：態度積極主動、敢于承擔責任、樂于奉獻、有團隊精神。
4、其它條件：工作仔細認真，執行力強，能積極主動完成各項工作。

工作職責：
1、遵守公司及部門各項規章制度，確保班組人身安全以及公司管網資產的安全負責；
2、負責組織班組開展公司管網日常巡檢工作，發現管網缺陷及時記錄、匯報；
3、負責組織班組監控、記錄日常供熱運行數據及用戶表計對比，發現異常及時匯報，并合理調配熱網負荷波動在正常范圍內，保障熱網安全穩定運行；
4、根據部門工作要求組織班組開展各項停、供熱操作并做好抄表記錄及保存通話錄音電話記錄；
5、落實參加公司定期組織的學習考核、技能培訓、演練、各項活動；
6、協助部門開展公司管廊內施工的監管工作，落實安全文明施工，以及驗收工作；
7、負責開展班組管網責任區域隱患排查工作，以及開展管網責任區域除草、管網標識及設備維護保養工作；
8、落實勞保防護用品穿戴，持證上崗，遵守公司勞動紀律；
9、及時向上級匯報生產安全隱患，積極提出合理整改方案；
10、完成領導交代的其他工作任務。
主要績效考核指標：
1、實現“五零”（零事故、零傷亡、）：即人身傷亡事故為零、火災事故為零、爆炸事故為零、生產事故為零、設備事故為零；
2、保障熱網安全穩定、及時適度調節疏水流量、及時發現和匯報跑冒滴漏、破損保溫，減少熱損，實現經濟運行；
3、遵守公司規章制度、勞動紀律；
4、積極參加公司三級安全教育培訓、學習方案并參與演練。
任職資格：
1、教育水平：中專以上學歷。
2、工作經驗：具有五年以上相關工作經驗。
3、素質要求：態度積極主動、敢于承擔責任、樂于奉獻、有團隊精神。
4、其它條件：工作仔細認真，執行力強，能積極主動完成各項工作。

工作職責：
1、貫徹執行相關法律法規標準、公司的安全管理制度及相關規定；
2、審查安全生產方案與施工方案，制定安全管理措施并監督執行。
3、組織開展各類安全檢查，督促隱患整改工作，制止與糾正“三違”行為；
4、負責外來人員、承包商、施工單位的安全培訓教育，參加各類安全會議；
5、督促與檢查作業安全，參與安全生產事故應急管理，參與事故調查與處理；
6、督促公司員工履行安全生產職責，參與安全生產考核，提出獎懲意見；
7、組織勞保用品、用具的管理；
8、負責項目建設“三同時”的安全管理；
9、負責做好安全各項基礎工作，完善各種安全管理臺帳、報表等；
10、完成領導交辦的其他工作。
主要績效考核指標：
1、項目安全控制、特殊作業管理；
2、HSE體系建設進度；
3、承包商、外來人員的安全培訓；
4、安全目標的完成情況。
任職資格：
1、教育水平：大專及以上學歷
2、專業技能： 具備安健環管理、制度流程體系、現場風險管控、生產工藝安全方面的專業知識，熟悉HSE、安全標準化、安全與職業健康等體系。
3、工作經驗：五年以上。
4、素質要求：有現場的組織協調能力、具備獨立開展安健環部安全方面的工作能力等。
5、其它條件：身體健康。

工作職責：
1、嚴格按照國家的施工規范開展新建、擴建、改建等工程項目的過程質量、進度、文明施工等工作的監管工作；
2、負責施工前技術方案、材料的審核，施工過程中隱蔽工程驗收、工程量變更簽證等，組織施工后竣工驗收工作；
3、協助項目前期組開展公開招標、邀標工程項目的設計、預算等前期工作及協助工程項目結算、決算工作；
4、招標、邀標工程項目由項目前期組完成監理、施工合同簽署后移交開展施工監管工作；
5、負責工程建設檔案的收集、整理、歸檔、移交工作；
6、負責編制管網設備檢修維護計劃及日常檢維修工作，并組織實施公司管網日常檢維修、零星工程等工作及現場監管工作；
7、負責公司管廊租賃用戶在管廊內新建、改建項目的對接協調工作；
8、負責根據國家相關法律法規開展壓力管道設備檢驗工作，建立健全設備記錄臺賬、資料檔案；
9、完成公司領導交辦的其他工作。
主要績效考核指標：
1、認真學習和貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和上級的指示，遵章守法，杜絕“三違”行為；
2、嚴格貫徹執行國家頒發的供熱管網設計和安裝的安全技術規程和其它技術規定，負責制訂和審查管道與設備安裝方案審核，并檢查監督執行情況；
3、負責提出供熱管網運行中出現的安全隱患的處理方案，并監督實施和驗收，參與安全技術措施計劃和勞保措施計劃的實施；
4、 負責公司工程項目設計、預算、施工方案審核，工程材料驗收，根據工程施工計劃實施工程質量及進度的管理落實；
5、負責工程項目完工協助部門組織工程竣工驗收；
6、負責工程竣工資料歸檔。
任職資格：
1、教育水平:全日制工程相關專業大專以上學歷。
2、工作經驗:具有5年以上相關工作經驗。
3、素質要求:具備工程預算、造價審核、現場監管等技術能力。堅持原則，踏實肯干。學習和執行力強，能積極完成各項工作。
4、其它條件:工作仔細、態度積極、敢于承擔責任、思路清晰。

工作職責：
1、全面負責統籌開展生產技術部的部門工作；
2、嚴格執行國家相關法律法規、技術規范，組織實施本部門工作職責，對本部門人員的人身安全以及部門管轄財產的安全負責；
3、協助分管領導負責公司管網日常運行操作、工程施工、日常檢維修、電氣儀表等主要管理工作；
4、負責編制本部門制度、技術操作方案等文件，報公司批準后執行；
5、負責部門人員的考核和定期制定技能培訓方案、組織實施；
6、負責落實布置生產任務的同時布置安全注意事項的要求；
7、負責布置部門日常工作，對部門員工提出考核指標，強化績效管理，充分發揮、調動員工的積極性；
8、審核、更新部門各項管理制度、應急預案、操作方案等標準化文件，并考核實施；
9、審核部門費用預算、總結工作報告、制定提升管理、優化資源配置方案；
10、負責編制生產方案，生產計劃，統籌生產調度管理，并統計分析生產經營情況；
11、負責協調統籌施工監管，工程資料審核，推動施工進度，落實安全防范措施；
12、負責制定計劃實施設備日常維護、檢定、改造升級工作；
13、完成公司領導交辦的其他工作。
主要績效考核指標：
1、落實部門年度計劃工作，保障安全生產運行，完成公司生產任務指標；
2、認真學習和貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和上級的指示，帶頭遵章守法，杜絕“三違”行為；
3、落實部門成員貫徹執行公司各項安全生產規章管理制度、遵守勞動紀律；
4、負責編制生產計劃，統籌生產調度管理，并統計分析生產經營情況；
5、負責協調統籌施工監管，工程資料審核，推動施工進度，落實安全防范措施；
6、負責制定計劃實施設備日常維護、檢定、改造升級工作。
任職資格：
1、教育水平：全日制本科以上學歷。
2、工作經驗：具有5年以上相關工作經驗。
3、素質要求：熟悉公司的各項規章制度，并具備總結流程、制度的管理能力。具備較好的邏輯思維能力、應變能力和協調能力，有較強的溝通及說服能力。具備較出色的觀察力和分析能力，思維敏捷。并能熟練應用辦公軟件。
4、其它條件：工作嚴謹、態度積極主動、敢于承擔責任，有團隊精神。

工作職責：
1、組織月度會、周會等相關會議，做好會務準備、會議紀要擬寫及呈批等相關工作；
2、做好外部來函及公文處理相關工作；
3、負責公司食堂管理相關工作，包括報餐、餐卡充值、餐費核對與結算等；
4、負責公司宿舍管理相關工作，包括宿舍分配、6S檢查、水電結算、故障報修等；
5、負責公司辦公區域物業報修、綠化管理、6S管理、費用結算等相關工作；
6、負責公司車輛管理相關工作，包括車輛使用登記、石化區通行證辦理等；
7、負責公司固定資產、辦公用品、圖書的日常管理及定期盤點； 
8、根據相關法規、政策與公司制度，做好公司員工考勤與假期管理，包括但不限于月度工時統計、排班管理、考勤異常核查及處理、考勤統計與匯總、假期核銷等；
9、負責公司檔案管理工作。包括但不限于檔案收集、登記、印章、電子檔案、歸入檔案盒、借閱管理等工作，確保公司檔案管理合規；
10、負責公司各類章種的保管及使用,嚴格用章并形成臺賬；
11、及時完成領導安排的其它工作。
主要績效考核指標：
1、工作態度和積極性；
2、完成會議紀要、來函呈批等文件、資料的準時準確性；
3、檔案管理工作及時準確合規性；
4、月度考勤及績效完成的及時、準確性。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
任職資格：
1、教育水平：全日制本科及以上學歷；
2、專業技能：熟練應用各項辦公軟件,良好的公文寫作能力；
3、工作經驗：無工作經驗要求；
4、素質要求：工作積極主動、做事細心，責任心強；
5、執行力強，領悟力佳,具備較好的組織和規劃能力。

工作職責：
1、協助公司領導綜合協調、督促檢查各部門之間的工作并及時上傳下達、準確匯報；
2、組織起草、審核公司年、季度工作計劃與總結，報告、請示、通知、會議紀要等重要文件；
3、負責股東會董事會組織聯系、會務安排、議案、紀要等統籌工作；
4、關注公司與各部門工作計劃落實進度，保障公司年度績效考核計劃的實現；
5、健全公司人力資源管理體系，擬定各項人力資源管理制度；
6、根據公司生產經營要求，完善公司組織架構，合理進行人力配置，進行職務分析并制定崗位說明書；
7、組織實施招聘、薪酬、員工關系等重要工作，并監督考勤、培訓、績效、勞動合同等常規人事工作的執行情況；
8、根據公司發展戰略和員工成長需要，擬定年度培訓計劃；
9、組織推動各類企業文化活動，豐富員工精神和業余生活，不斷提高組織凝聚力和員工歸屬感；
10、提高部門成員服務意識，推動辦公、后勤、采購、車輛等優質高效服務，不斷提升部門價值；
11、不斷提各項公司食堂管理水平，保障員工良好伙食與住宿條件，提升員工滿意度；
12、負責與上級單位、政府部門、行業協會、其它企業等對外溝通聯系；
13、配合財務部對各類資產、設備等進行有效管理與統計，保障資產合理化利用；
14、及時完成領導安排的其它工作。
主要績效考核指標：
1、本部門常規事務性工作完成準時準確性；
2、合理制定部門工作計劃并推動執行；
3、通過對人、事、流程的持續優化，不斷提高公司管理水平；
4、協助領導促進、提高公司各部門協同工作質量；                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              
5、吸引和保留關鍵人才，創建學習型組織，打造高素質員工隊伍；
6、推動積極向上的價值觀和企業文化，提升公司品牌；
7、360°評價滿意度（公司領導、外部單位、同級部門、員工）。
任職資格：
1、教育水平: 全日制本科及以上學歷，人力資源等管理類相關專業；
2、工作經驗: 具有5年及以上相關工作經驗;
3、素質要求: 良好的統籌協調和組織規劃能力；簡明準確的表達、溝通能力，良好的公文寫作能力；高度責任感，思維敏捷，領悟力強；敬業愛崗，態度客觀獨立，保密意識強。

工作職責：
1、協助部門負責人根據公司管理層決策開展各項工作；
2、協助部門負責人制定公司營銷方案的分析、策劃，為公司決策提供參考及建議；
3、協助部門負責人保持與客戶的緊密溝通聯系，及時反饋解決客戶問題，確?，F有客戶的穩定和潛在用戶的順利開拓；
4、協助進行熱源整合工作，規范統一園區內供熱狀況；
5、協助部門負責人做好合同談判工作，把控公司合同簽署的風險；
6、協助審核修改部門月、季度及年度工作計劃，并嚴格按計劃進行各項工作；
7、負責部門相關報告、數據分析的填報及審核工作；
8、領導安排的其他工作。
主要績效考核指標：
1、按時完成周計劃、月報、部門工作日志等文稿；
2、每月組織與用戶召開月度聯系會，并完成擬寫會議紀要；
3、按時完成月度抄表工作；
4、及時完成表單制作和確認工作；
5、及時跟進財務部開具發票；
6、及時跟催各項款項的收取工作；
7、整理匯總并初步審核各類表格；
8、協助審核并監督相關文件及進度。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
任職資格：
1、教育水平：全日制本科及以上學歷市場營銷、商務類、企業管理類等專業；
2、專業技能:具備商務談判和公文寫作能力，熟練運用辦公軟件；
3、工作經驗：無工作經驗要求；
4、素質要求：具有執行力，具有較好的邏輯思維能力、應變能力和溝通協調能力，具有較好上下級、各部門的協調能力。

工作職責：
1、根據股東會、董事會及公司管理層決策組織部門開展工作；
2、負責公司營銷方案的分析、策劃，為公司決策提供參考及建議；
3、負責帶領團隊保持與客戶的緊密溝通聯系，及時反饋解決客戶問題，確?，F有客戶的穩定和潛在用戶的順利開拓；
4、負責帶領團隊集思廣益，進行熱源整合工作，規范統一園區內供熱狀況；
5、負責帶領部門團隊進行合同談判工作，管理公司合同談判、合同簽署、風險把控；
6、負責組織擬訂部門月、季度及年度工作計劃并嚴格按計劃進行各項工作；
7、負責分配安排部門工作，管理部門人員工作及執行情況；
8、負責分析公司產品銷售成本及利潤，以便把握談判底線；
9、領導安排的其他工作。
主要績效考核指標：
1、按時組織制定并審核年度、季度、月度銷售計劃；
2、按時監督聯系會召開情況，及時審核會議紀要的編寫工作；
3、按時審核月度對賬單及資金支付申請；
4、及時監督各項款項的跟催情況；
5、及時審核提交各類表格（預算達成率分析表，銷售明細表，用戶流量統計表等）；
6、及時完成各類報告；
7、按要求及時審核各類文件（合同、呈批文件等）；
8、管理部門人員處理客戶投訴的解決進度；
9、商務合同等談判工作、客戶服務。
任職資格：
1、教育水平：全日制本科及以上學歷，商務、營銷、管理類專業；
2、專業技能：良好商務談判、公文寫作能力，熟練運用辦公軟件；
3、工作經驗：具有5年及以上相關工作經驗；
4、素質要求：高效的執行力、有效的管理團隊，具有較好的邏輯思維能力、應變能力和溝通協調能力。